Destacado

Aviso legal web para empresas o autónomos

☝ Aviso legal web para tu empresa o autónomo

Cómo hacer el aviso legal web. Soy autónomo cómo hago el aviso legal de mi web.

Si estás buscando información sobre cómo tener una página web legal. Sigue leyendo. Hoy en día todos los negocios o empresas necesitan una página web. Pero no todas cumplen los requisitos legales necesarios en España. Necesitas que tu página web tenga un aviso legal con las condiciones legales exigidas normativamente. En esta entrada conocerás lo necesario para saber cómo tener un pagina web legal en España.

Condiciones legales para la creación de una página web en España

Cómo crear los requisitos o condiciones legales de la página web o blog de mi empresa o para un autónomo.

Efectivamente, Hoy en día tener una página web es fundamental para cualquier empresa, desde un punto de vista estratégico y de ventas, es imprescindible. Aunque es erróneo pensar que en Internet no existen normas legales y que el simple hecho de lanzar una plataforma web para atraer clientes a nuestros negocios, no lleva aparejado ninguna obligación jurídica.

☝ Requisitos para tener una página web legal

Las empresas que tengan página web deben cumplir con las obligaciones legales impuestas por la Ley 34/2002, de 11 de julio. En el caso concreto de la creación de la página web de nuestra empresa, tenemos la obligación legal de informar. Estamos obligados a comunicar a nuestros clientes los datos mínimos de identificación de nuestra empresa.

☝ Cómo insertar y hacer el aviso legal web en una pyme o un autónomo

Vaya por delante que esta entrada es orientativa y que no exime del trabajo legal. Desde mi punto de vista, contar de un profesional del Derecho para hacer el Aviso Legal de mi página web sería lo más adecuado. Pero bueno, entiendo que a veces los presupuesto stán recortados.

Si has contratado un profesional y te ha redactado el aviso legal para tu web, no tienes mucho de qué preocuparte. Una vez realizado el trabajo jurídico del profesional competente en la materia, la manera más sencilla insertar el texto. Tan fácil como colgarlo en la página web. Se suele denominar como  “Aviso legal” o “Condiciones de uso”.

☝ Qué es un aviso legal web o condiciones de uso de navegación

Pues no es más, que un apartado dentro de la propia web, que incluye toda la información que es legalmente exigible.

Aunque la legislación española actual no establece un plazo para insertar esta información, es recomendable hacerlo cuanto antes. Esto es así, tanto por garantizar la seguridad y confianza de las personas que visitan la web, como por evitar las sanciones que derivan por su incumplimiento. Y las consecuencias pueden ser bastantes, creánme.

Qué consecuencias y sanciones prevé la ley para una página web que no cumple con la normativa de protección de datos

Pues las consecuencias son básicamente económicas. Lo que solemos conocer los juristas como sanciones pecuniarias.

Se traduce en que:

El incumplimiento de la obligación de informar para cualquier web que realice una actividad empresarial, puede llevar aparejadas multas de hasta 30.000 euros.

Es decir, si tengo una página web, y no he insertado el “aviso legal” o “legal advice” puedo tener problemas.

Y me pueden multar hasta con 30.000 euros. Mas claro e imponente es imposible. ¿no?

Aviso legal para insertar en la página web de una empresa o autónomo
Aviso legal para insertar en la página web de una empresa o autónomo

Requisitos del contenido del Aviso legal web o condiciones de uso antes de ponerla en funcionamiento

¿Existe un contenido mínimo para un aviso legal web?

Si, el contenido mínimo del “aviso legal” o de las “condiciones de uso” son válidos para todas las páginas web. Es igual para la web de una empresa grande o para la web de cualquier autónomo o PYME. Los requisitos formales son exactamente los mismos en todos los casos.

La ley establece la obligación de informar por medios electrónicos. Y debemos informar tanto a los destinatarios de los servicios como a los órganos competentes.

El contenido de la información es el siguiente:

1.- Su nombre o denominación social, domicilio, dirección de correo electrónico y cualquier otro dato que permita establecer con él una comunicación directa y efectiva.
2.- Los datos de su inscripción en el Registro Mercantil. Si ejerce una profesión regulada deberá indicar (Los datos del Colegio profesional al que pertenezca y número de colegiado, el título académico con el que cuente y las normas profesionales aplicables al ejercicio de su profesión).
3.- El número de identificación fiscal que le corresponda.

Cuando se haga referencia a precios, se facilitará información clara y exacta sobre el precio del producto o servicio.

Estos precios indicarán si incluye o no los impuestos aplicables. Así como todo lo referente a los gastos de envío.

.
4.- Los códigos de conducta a los que esté adherido y la manera de consultarlos electrónicamente.

Ejemplo para redactar su propio aviso legal o condiciones de uso para la web o blog de empresa

Lo recomendable es contar con el asesoramiento de un profesional jurista. Si quieres hacer el aviso legal de tu página web o blog perfecto, ni lo dudes. Cada empresa es un mundo, los bienes y servicios contratados difieren en cada negocio.

Cualquier despiste bien intencionado puede costar muy caro. En cualquier caso para lanzarse a crear su propio aviso legal bajo su mas absoluta responsabilidad, este post es muy completo y podrá consultar cualquier tipo de ejemplo que vaya a necesitar.

  • Insisto

CONSULTAR TODAS ESTAS CUESTIONES CON UN BUEN PROFESIONAL,PARA TENER EL MEJOR ASESORAMIENTO PARA TÍ Y TU EMPRESA.

Soy María Murciano, pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla mi nº es el 14.266 y tengo despacho propio junto con otros compañer@s  en la Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla. Contáctame por teléfono 954092470 o  e-mail: abogadadigital@gmail.com estamos dispuestos para resolver cualquier problema jurídico que tengas.

Overbooking legal qué derechos y cómo evitarlo

▷ Overbooking legal definición que es y cómo evitarlo

Overbooking legal. Qué es el overbooking. Concepto, definición y derechos que tengo como pasajero. Tambien saber si es legal en los casos de overbooking hotelero. Información actualizada en 2018.

Queridos lectores amantes de los viajes; si les ha tocado esperar en una sala de embarque, aqui tienen la lectura definitiva para no desesperar del todo. Vamos a hacer valer sus derechos como pasajeros.

▷ Características y definición del overbooking aéreo

La definición mas exacta para el overbooking legal sería una “práctica legal que realizan las compañías aréas, en base a que estadísticamente, existe un alto número de pasajeros que después de reservar el vuelo, anulan su reserva. Para evitar casos donde los aviones vuelen con pasajes sin ocupar, se ha creado esta práctica legal conocida como “overbooking”, que consiste en vender mas plazas de las que en realidad tiene el avión basándose en estimaciones sobre los billetes que pueden ser anulados”.  ¿Cómo se les queda el cuerpo? Yo estoy alucinadita perdida.

Según he leído por ahí, a viajeros muy curtidos, que les indigna esta práctica legal, porque verán ustedes esto es, como si compras tu piso sobre plano, y cuando vas muerta de ilusión a estrenar tu casa nueva, resulta que unos señores de Albacete están allí viviendo, porque también la compraron, y es que el constructor pensó que; a lo mejor uno de los dos se arrepentía, y que buena oportunidad para vender dos veces lo mismo. Básicamente es esto, pero sigan leyendo a ver que opinan.

▷ Casos de problemas de overbooking con compañías aéreas Vueling Raynair Easyjet Iberia

Pues sí, los problemas empiezan cuando si por cualquier motivo (vacaciones, puentes, mayor tráfico aéreo…) las reservas de vuelo no son anuladas, y a muchos pasajeros se les puede negar la posibilidad de embarcar en el avión, por ser un vuelo con “sobrecontratación” o “sobrerreserva”, o como se conoce actualmente, “overbooking”.

Y aquí empieza el conflicto, mosqueo y general y toda la fiesta que vemos en las noticias muchas veces.

▷ Cómo evitar el overbooking para vuelos afectados con retrasos en sobrecostes o sobrerreservas 

El marco legal para los vuelos con overbooking es el Reglamento CE 261/2004.

Establece las normas comunes sobre compensación y asistencia a los pasajeros aéreos. Para los caso de denegación de embarque por parte de las compañías aéreas.

Destacar; que tienen que ser vuelos regulares que salgan de un aeropuerto de la Unión Europea. Deben tener el que el número de pasajeros con reserva confirmada. Igualmente, han tenido que presentarse para facturación dentro del tiempo límite señalado. Con todos estos requisitos que sobrepasen el número de plazas de las que dispone el avión.

Cómo gestionar el overbooking legal en España y que derechos tengo

Si hemos sufrido overbooking se puede elegir dentro del sistema de compensación por denegación de embarque aéreo entre:

  • El reembolso sin penalización del precio del billete.
  • El transporte lo más rápidamente posible hasta el lugar de destino.
  • El transporte en una fecha posterior que elija el pasajero.

Además tenemos derecho una compensación económica mínima que establece la Ley. Además el pasajero podrá reclamar indemnizaciones por daños y perjuicios. Lo hará ante los Tribunales y Juzgados ordinarios.

Qué es el overbooking qué derechos tengo overbooking hotelero legal
Qué es el overbooking qué derechos tengo overbooking hotelero legal

Opinión sobre las compensaciones económicas de una abogad@ como pasajera

Me encantaría que las compañías aéreas, se acordasen más de todos nosotros, sufridos consumidores para variar, y limitasen estas prácticas. Particularmente creo que si me compro un billete de avión y luego no me quiero montar, eso es cosa mía. Yo he pagado, he cumplido y listo, lo que haga con mi tiempo, dinero y movilidad, es mi elección. No entiendo dónde está el “grave perjuicio económico” que alegan las compañías aéreas, para justificar el vender dos veces lo mismo.

Me parece aberrante que se permita esto, cuando las mismas “estimaciones estadísticas” nos dicen que más del 80% de los vuelos se compran online con las siguientes modalidades de contratación  “pago inmediato y sin posibilidad de cambio, ni reembolso”

Desde otra perspectiva:

Como la norma sólo es válida en la Unión Europea, la guerra de precios de las compañías low cost son brutales.

Consejo; creo que debemos tener ojito con donde nos pueden hacer aterrizar o embarcar.

Se me ocurren sitios como Gibraltar, Andorra, etc. Pero eso soy yo, que soy muy mal pensada.

Pero bueno, como quiero terminar con un buen sabor de boca, y quitar este mal cuerpecillo que nos dejan de los vuelos con “sobrecontratación” o “sobrerreserva” o “overbooking” adjunto un enlace para saber todos los aéropuertos con Wi-Fi GRATIS que no es ninguna tontería.

Overbooking hotelero quiero saber si es legal en España

Cómo les dije al principio del texto también existe el overbooking legal en hoteles. Su definición es la misma, y la práctica legal permitida es exacta; la posibilidad de vender dos veces la misma reserva hecha. A esto se le conoce también como overbooking hotelero.

Asi que antes de terminar la entrada de hoy:

Recordarles que lo mejor que se puede hacer para no tener sorpresas desagradables, es tener confirmada nuestra reserva. Además llevarla por escrito, para que nos faciliten un alojamiento en caso de overbooking hotelero. Si hemos hecho una reserva no garantizada y llegamos fuera de la hora límite: No tendremos derecho a reclamar. Bajo ningún concepto.

Problemas de overbooking hotelero o aéreo y quiére reclamar estoy en Sevilla

En caso que no se hayan respetado tus derechos. Si quieres reclamar a tu compañía área o a tu hotel. Da igual si lo hiciste por Internet. No dudes en contactarnos. Ganamos mucho en las distancias cortas.

Soy María Murciano Calderón, pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla mi nº es el 14.266 y tengo despacho propio junto con otros compañer@s  en la Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla.

Si te vas de vacaciones estos días, no olvides llevarnos en tu móvil, tablet, o en cualquier sitio donde puedas leernos. Estaremos subiendo contenido “Especial viajeros” sin parar. ¡Siguenos por aquí o en las redes sociales!

Referéndum catalán inconstitucional en España

Referéndum o consulta catalana y declaración de independecia 

Me he decidido a escribir sobre conceptos que jamás pensé que tenían que ser explicados en un país democrático. Fue después de oír en la radio unas declaraciones de Alfonso Guerra que me impactaron, un señor al que por cierto, siempre se había calificado como “de izquierdas radical” en mis infantes años 80, y en un innegable sentido de Estado, puso cordura en este trajín. Y es que no hace tanto, de este señor también se dijo que era el demonio con patas, (como del artículo 155 de la Constitución)… y fue castigado a un despacho escondido. Por lo visto no dejaba a su partido regenerarse. (Un saludo desde mi blog a Margarita, que es muy de regenerar y lo está dando todo estos días)

Nuestra Constitución del 78 es el marco que garantiza las libertades, derechos, obligaciones y ajusta la convivencia dentro de una estabilidad para todas las áreas de nuestra vida ciudadana. Eso no quiere decir que los que defendemos la aplicación del marco jurídico imperante, nos gusten todas las actuaciones del Gobierno actual (ni siquiera algunas), sólo quiere decir que somos ciudadanos demócratas, aceptamos los resultados de las últimas elecciones y por lo tanto, exigimos a nuestro Gobierno que restituya el funcionamiento normal de las instituciones españolas. Los debates identitarios y territoriales que tengan que venir, ya se abordarán.

Por qué la consulta catalana fue ilegal y hubo habido que actuar judicialmente

Reflexión intima : “Y por lo tanto estoy harta de que me intenten comer el coco, con el diálogo, la mediación, unos arzobispos (convocados por unos señores ateos, que total ya puestos por qué no unos monjes budistas con unos rabinos judíos y unos imanes?? ), también hay un señor de la ONU al que quieren llamar para que opine de cosas profundas y superficiales. Muy loco todo”.

Proceso electoral democrático y legal para Cataluña

Pues miren ustedes el National Democratic Institute que es un órgano muy solvente para todos los países demócratas, tiene unas publicaciones muy curiosas. Y total, meditando sobre todo eso me puse a investigar (buscar en Google) por sus archivos de buenas prácticas, para ver por cómo digerimos todo esto, y bueno, creo que me he hecho con un excedente de definiciones que se asemejan a frenopático institucional, que como esto siga así, no voy a parar de darles salida. Lean y comenten por favor.

Qué derechos tienen los ciudadanos en un proceso democrático de un país desarrollado

Tienen el derecho de participar en las elecciones y el derecho a saber si el proceso es válido y no está corrompido.

Esto se encuentra dentro de un derecho fundamental de información, qué es esencial en los procesos electorales, porque sin este derecho es imposible una participación verdadera para poder tomar decisiones electorales informadas.

Tenemos derecho al acceso a la información sobre los procesos electorales, que incluye los datos electorales en mano del Gobierno, como las medidas adoptadas por las instituciones públicas para garantizar la rendición de cuentas en el contexto electoral, y son fundamentales para crear y reforzar la confianza ciudadana en la integridad de las elecciones y, por consiguiente, del gobierno que resulta elegido”

Mis queridos lectores sobra cualquier explicación posterior ¿a qué si? Pero sigan leyendo que los del National Democratic Institute, son una cajita de sorpresas.

Para que las elecciones cuenten con todas las garantías, son necesarias medidas administrativas que aseguren la imparcialidad política de las instituciones estatales y de los empleados públicos y que la ley proteja a todos los ciudadanos por igual.”

Y este párrafo es que me enloquece; “si la población tiene dudas sobre si su participación en el proceso electoral puede resultar en violencia, intimidación,amenazas, pagos políticos u otras formas coercitivas, y a menos que crea que los votos se vayan a contar con exactitud y honradez, surgirán poderosos obstáculos en el camino de la participación y de la credibilidad del mandato electoral.

Que no caiga amigos porque aún hay mas enjundia:

Allí donde existen importantes problemas electorales y el sistema adolece de falta de transparencia, la confianza en el gobierno puede verse seriamente dañada. Teniendo en cuenta lo difícil que es recuperar este tipo de confianza pública, el daño puede afectar notablemente a la estabilidad del gobierno”.

Todo esto lo he encontrado yo solita, buscando en Google (¡hola mundo globalizado!), luego me he puesto a leer como cualquier homínida que aprobó sus estudios obligatorios sin grandes sobresaltos, y en un bonito ejercicio de copia y pega mas una redacción sencilla, he decidido compartir todo esto con ustedes.

Otra cosita, se supone que estos informes los hacemos nosotros, los de los países desarrollados, los demócratas y los hacemos para esa pobre gente que vive otras realidades; donde se oprime a la ciudadanía sin derechos electorales, sin una convivencia garantizada, ni libertad de expresión, ni pensamiento. Pobres personas que viven en países subdesarrollados. Casi nada.

Y usted ¿va a dejar que le sigan comiendo el coco con el proceso de coaching cuántico catalán que nos quieren colar?

Soy María Murciano, pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla mi nº es el 14.266 y tengo despacho propio junto con otros compañer@s  en la Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla. Contáctame por teléfono 954092470 o  e-mail: abogadadigital@gmail.com estaré encantada de ayudarte con cualquier problema jurídico que tengas.

Pueden los menores de edad trabajar

Pueden los menores de edad trabajar en España

Cuál es la edad para trabajar en España

¿Pueden los menores de edad trabajar en España? 

El régimen jurídico español define a las personas trabajadoras como aquellas que realizan una actividad libre, retribuida, dependiente y por cuenta ajena. Los sujetos del contrato de trabajo sólo pueden ser personas físicas con capacidad para celebrar válidamente un contrato, es decir aquellos sujetos con capacidad de obrar. Y ¿cómo pueden los menores de edad trabajar en España?

Régimen jurídico laboral para los menores de edad en España

Como regla general, la capacidad de obrar plena se adquiere en España a los 18 años. No obstante, el artículo 6 del Estatuto de los trabajadores indica que los menores de 18 y mayores de 16 podrán trabajar si son menores emancipados, y si no lo son, podrán trabajar con estos requisitos;

  • Vivir de forma independiente,
  • Tener el consentimiento de sus progenitores o tutores (Incluida la Administración pública) con unos límites en el trabajo.

Limitaciones para los empresarios que contraten menores de edad en España

La especialidad de la contratación de trabajo con menores de edad, debe cumplir con el mandato constitucional del artículo 39.4 de la Constitución Española conforme al cual “los niños gozarán de la protección prevista en los acuerdos internacionales que velan por sus derechos.

Las personas que contraten a menores de 18 años deberán contemplar su especialidad respecto del régimen general para las personas trabajadoras; producto de debilidad física respecto del adulto, así como las necesidades de educación y la deficiencias de volición propias de la edad.

Las personas menores de 18 años, que cumplan los requisitos descritos (o bien son menores emancipados, o si viven de forma independiente, y tienen el consentimiento de sus progenitores o tutores) podrán trabajar pero sometidos a las siguientes limitaciones.

Limitaciones legales para trabajar en España

Los menores de edad que cumplan los requisitos legales anteriormente descritos podran trabajar con las siguientes limitaciones:

a).- No podrán trabajar en determinadas actividades declaradas insalubres, penosas, nocivas o peligrosas tanto para su salud como para su formación profesional o humana. Esta declaración es realizada por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de trabajo y Seguridad Social, previa consulta con las organizaciones sindicales más representativas.

Trabajos prohibidos para los menores en España

En concreto según la normativa de riesgos laborales ( Ley 31/95, de 8 de noviembre y Decreto de 26 de julio de 1957) están prohibidos para los menores de 18 años:

  • El trabajo en las actividades e industrias que se corresponden en la relación primera y segunda de este Decreto (Estas relaciones están divididas en grupos de actividades, dentro de estos la actividad prohibida, el motivo y en su caso, las condiciones particulares de la prohibición. Ejemplos: Grupo I Agricultura y Ganadería: Actividad prohibida: Mataderos (operaciones de matanza de reses mayores y descuartizamiento. Motivo: Peligro de accidentes. Grupo VIII. Industrias Químicas. Actividad prohibida: Explosivos (dinamita,pólvoras, ácido pícrico y demás sustancias explosivas) fabricación y manejo. Motivo de la prohibición: Peligro explosión e incendio. Condiciones particulares de la prohibición: Cuando la fabricación se realice por procedimientos químicos)
  • Trabajos de engrase, limpieza, examen o reparación de máquinas de naturaleza peligrosa.

  • Prohibición de manejo de máquinas que represente un peligro en las actividades o con excesivas velocidades, salvo que se evite con dispositivos de seguridad pertinentes.

  • Trabajos efectuados a mas de 4 meros de altura, salvo que se utilicen las medidas de seguridad pertinentes.

  • Cualquier trabajo inadecuado para la salud por implicar un esfuerzo excesivo físico o por sus circunstancias especiales

  • El transporte, empuje o arrastre de cargas que exijan un esfuerzo superior al necesario para mover en rasante pesos.

  • Aunque se podrá pedir autorización a la Inspección de Trabajo para todos los supuestos excepto para el primero y último caso.

Menores de edad con limitaciones legales para actividades remuneradas

b).- Limitaciones en la prestación de servicios:

  • No podrán realizar trabajos nocturnos. Se considera trabajo nocturno el realizado entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. (articulos 6.2 y 6.3 del ET)

  • No podrán realizar horas extraordinarias.

  • No podrán realizar más de ocho horas diarias de trabajo efectivo. Incluyendo el tiempo dedicado a la formación. Si trabajasen para varios empleadores, las horas realizadas con cada una de ellas. (artículo 34.3 ET)

  • Cuando la duración de la jornada diaria continua exceda de cuatro horas y media, deberá establecerse un periodo de descanso mínimo de 30 minutos.

  • La duración del descanso semanal mínima será de dos días ininterrumpidos.

Normativa en cuanto a riesgos laborales para estas situaciones

El empresario deberá efectuar una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por los menores, a fin de determinar todas las condiciones de trabajo que puedan poner en peligro la seguridad o la salud de estos trabajadores.

La evaluación tendrá especialmente en cuenta los riesgos específicos para la seguridad. La salud y el desarrollo de los jóvenes derivados de su falta de experiencia y de su inmadurez. Servirá para evaluar los riesgos existentes o potenciales. (Artículo 27, Ley de prevención de riesgos laborales)

El empresario informará a dichos jóvenes y sus padres o tutores que hayan intervenido en la contratación. Fundamentalmente de las medidas adoptadas para la protección de su seguridad y salud

El empresario puede incurrir en una infracción muy grave si transgrede las normas de trabajo de menores. Están contempladas en la legislación laboral, así como las relativas a la protección de la seguridad y salud.

Soy María Murciano Calderón. Pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla. Mi nº es el 14.266. Tengo despacho propio junto con otros compañer@s en la Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla. Contáctame por teléfono 954092470 o e-mail: abogadadigital@gmail.com estamos dispuestos para resolver cualquier problema jurídico que tengas.

Concursos y sorteos en Instagram

Concurso o sorteo en Instagram legal

 

➡  Cómo hacer un sorteo legal en Instagram

Concurso o sorteo en Instagram. Realizar sorteos en Instagram. Cómo hacer un sorteo, concurso, promociones en Instagram. Aplicaciones elegir ganador de concurso o sorteo en Instagram de manera legal en España.

Por clamor popular del Search Console Google (herramienta que mide el número de visitas a una web) ha sido absolutamente necesario escribir esta entrada. Los usuarios de Google que buscan ansiosamente como hacer un sorteo o concurso en Instagram, tropiezan con mi web, y se quedan en las mismas, así que como el número de internautas ya empezaba a ser numeroso, y yo me debo a mi público.. ¡Vamos allá!

➡  Cómo hacer un sorteo en Instagram para promocionar tu marca

Instagram es una red social basada en imágenes cuyos seguidores se multiplican por minuto, cual bola de nieve en caída libre. Es la lideresa indiscutible de las redes sociales, y el atractivo entre hombres, mujeres y niños, influencers y demás especies vivas, es incuestionable.

Marcas de todo el mundo compiten por hacer las promociones más vistosas en esta aplicación o app. Un concurso o sorteo en Instagram es ideal para promocionar su negocio o marca. Si quieres situarse en redes sociales, este es su lugar. Es una excelente plataforma para realizar concursos de fotografías, imágenes o videos y para motivar a interactuar a los seguidores con nuestra marca.

➡  Concurso o sorteo en Instagram para ganar seguidores

Si necesitas saber cómo organizar un concurso, sorteo o promoción en Instagram para ganar seguidores en tus redes sociales y tener claro que requisitos legales son necesarios en España para hacer un concurso, rifa, sorteo o promoción y no meter la pata con cuestiones jurídicas sin especificar, sigue leyendo.

Aclarar que concurso o sorteo, no es lo mismo, la intención con la que se hace es prácticamente la misma ( dar a conocer mi empresa y marca, posicionarme en Internet y en el mundo online, por tanto aumentar el número de seguidores) pero la elección de ganador de un concurso o sorteo es completamente diferente.

En un sorteo se elige al ganador de manera aleatoria y sólo es necesario participar para poder ganar. En los concursos existen requisitos específicos puestos por la empresa organizadora para elegir al ganador.

Elegir ganador de sorteo concurso o promoción en Instagram de forma gratis e impecable

Hay multitud de post por Internet donde se explica qué tipos de sorteos y concursos hay en Instagram, y cómo se elige ganador de sorteo de Instagram para conseguir la mayor cantidad de visibilidad y seguidores, pero todo enfocado al mundo del marketing. Cómo yo de vender, sé lo que me interesa y es muy probable que no coincida con sus personales intereses, les dejo unos requisitos estándar para las bases de su sorteo o concurso en Instagram y cómo elegir ganador que pueden ir adaptando a sus preferencias.

Concursos y sorteos por Instagram
Concursos y sorteos por Instagram

➡  Bases legales para realizar un sorteo o concurso en Instagram de manera rigurosa

Las bases del concurso o sorteo deben estar bien definididas. Esto es fundamental para tener éxito.

1.- Es necesario definir claramente a la entidad organizadora y el objeto del concurso.

Da igual que sea una persona particular, una empresa o una PYME, debe quedar manifiestamente claro quien es la persona o entidad que realizará el concurso a través de la red social Instagram y cuál es el objeto de este sorteo o concurso.

➡  Condiciones legales de participación y funcionamiento

Aquí es donde es necesario detallar los mecanismos de participación y funcionamiento que queremos establecer para nuestras promociones. Por ejemplo; requisitos tales cómo; tener una cuenta en Instagram abierta al público para que la visibilidad e interactuaciones sea mayor, límites de edad a la hora de participar, especial sensibilidad para el caso de los menores, el modo de participación, bien sea dándole a me gusta, o compartiendo las imágenes, invitando a amigos y seguidores de la marca etc.

2.- Periodo de vigencia del concurso o sorteo.

En este punto es necesario dejar claro fecha de inicio y de finalización.

Esto sirve para que el concurso o sorteo quede establecido de manera clara. Así no se prestará a equivocaciones.

Cuál es el premio y selección y cómo elegir ganador de concurso en Instagram

Es deseable elegir un buen premio para que la participación sea lo mas concurrida posible. Es deseable establecer el modo en que se contactará con el ganador del sorteo o concurso, y como podrá recoger su premio. Aquí lo mejor es la creatividad y originalidad para que sea más atractivo su concurso.

3.- Protección de datos de carácter personal.

Tema jurídico e innegociable. Para no enrollarme siempre con cuestiones muy técnicas y tener una visión más amena me retrotraigo a aquí. No me dejen el tema de los datos personales que las multas son de traca.

4.- Derechos de imágen

Pues aquí me pasa como con el anterior epígrafe. Si usted quiere saber más, haga clic aquí.

Va a ser un no parar de adquirir conocimiento. sobre imágenes y consentimiento.

5.- Responsabilidades

En este epígrafe, usted como empresa o persona organizadora del sorteo podrá reservarse el derecho a:

Descartar participantes por comentarios inapropiados o descalificativos.

Descartar imágenes por ser ofensivas, discriminatorias, inoportunas.

Podrá poner cualquier otro punto que quiera reservarse como entidad organizadora.

Aplicaciones o apps para realizar sorteos o concursos y elegir ganador por Instagram 2019

Elegir un ganador de sorteos concursos y promociones en Instagram a través de aplicación web legal

Pues a ver, esto es un detalle quizás un poquito arriesgado que he querido tener con mi audiencia. Cada día me vengo mas arriba. En realidad, conocimientos empíricos sobre estas aplicaciones no tengo. Pero después de leer y leer otras webs bastante buenas les remito a este enlace. Parece que el autor domina bastante la materia.

Concursos o sorteos gratis en Facebook legales en España

Si necesitas saber cómo hacer un concurso o sorteo en Facebook, aquí te dejo este link. En él te explico cuáles son los requisitos legales para hacer promociones en Facebook.

Concurso o sorteo en Instagram. Sin mucho más que añadir me despido. No sin antes recordarles, que si van a hacer un buen concurso o sorteo con un premio atractivo y goloso. No duden en dejarme un comentario que yo me apunto a rondita de aspirinas.

Soy María Murciano Calderón. Pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla. Mi nº es el 14.266. Tengo despacho propio junto con otros compañer@s en la Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla. Si quieres contactarme escríbeme a abogadadigital@gmail.com