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Como reclamar intereses de demora a la Administración

🏅 Cómo calcular intereses de demora contra la Administración

Los abogados administrativistas normalmente se ven envueltos en problemas relacionados con el cálculo a la hora de reclamar los intereses de demora adeudados por la Administración. Es una de las cuestiones más complejas en este tipo de prácticas jurídicas.

Por eso, esta abogada de cabecera digital ha elaborado un pequeño manual a modo orientativo. Lo primero que debemos tener en cuenta es que el tipo de interés a aplicar va a depender de la naturaleza de la deuda y de la legislación aplicable.

Con carácter general la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, establece con carácter general como interés de demora el interés legal calculado conforme al artículo 24; “(…) Si la Administración no pagara al acreedor de la Hacienda Pública estatal dentro de los tres meses siguientes al día de notificación de la resolución judicial o del reconocimiento de la obligación, habrá de abonarle el interés señalado en el artículo 17 apartado 2 de esta ley, sobre la cantidad debida, desde que el acreedor, una vez transcurrido dicho plazo, reclame por escrito el cumplimiento de la obligación”.

🏅 El cálculo de los intereses de demora para las subvenciones

En el caso de las subvenciones debemos tener presente que desde el 18 de febrero de 2004 debe aplicarse el artículo 38.2 de la Ley General de Subvenciones; Ley 38/2003. En este caso el interés de demora será el interés legal del dinero incrementado en un 25%, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca otro diferente.

🏅 Calcular los intereses de demora en caso de la responsabilidad patrimonial

La responsabilidad patrimonial de la Administración, es una de las figuras mas difíciles de establecer para cualquier jurista. El cálculo del daño producido a los particulares, a veces es tan intangible, que concretizarlo en una categoría de supuestos, se hace muy arduo. El cálculo de los intereses de demora de las indemnizaciones también es tarea costosa; pero se calcularán con referencia al día en que la lesión efectivamente se produjo, sin perjuicio de su actualización a la fecha en que se ponga fín al procedimiento de responsabilidad con arreglo al índice de garantía de la competitividad, fijado en el INE, y de los intereses que procedan por demora en el pago de la indemnización fijada, los cuales se exigirán con arreglo a lo establecido en la Ley General Presupuestaria (artículo 34.3 de la Ley 40/2015)

Intereses de demora en el ámbito de la contratación pública

La clave del cálculo de los intereses de demora frente a la Administración Pública y en el ámbito de la contratación pública, se encuentra en el artículo 198.4 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, en adelante, LCSP.

Con carácter previo a reclamar a la Administración Pública los correspondientes intereses de demora, hemos de clarificar los siguientes extremos. Lo primero que debemos tener claro, es saber el plazo dispone la Administración para abonar el precio de un contrato. Y tal y como advierte el inciso inicial del artículo 198.4 LCSP, que determina que el plazo es de 30 días naturales desde la fecha de aprobación de las certificaciones de obra o de los documentos que acrediten la conformidad de la Administración con los bienes y servicios entregados por el contratista.

Trascurrido el plazo sin haberse abonado el precio del contrato, la Administración deberá abonar al contratista los intereses de demora, y en su caso, la indemnización por los costes de recobro previstos en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales.

Si el pago de precio del contrato ha de hacerse en 30 días desde la aprobación de las certificaciones o de los documentos que acrediten la conformidad de la Administración con los bienes y servicios entregados por el contratista, cabe plantearse cual es el plazo que dispone entonces la Administración para aprobar estos documentos

Plazo que dispone la Administración para los intereses de demora

Con carácter general, y salvo algunas especificaciones previstas para los contratos de obra en los artículos 210 y 243 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, estos documentos o certificaciones deben aprobarse en el plazo de 30 días desde la entrega efectiva de los bienes o servicios por parte del contratista.

Además para que se pueda iniciar el cómputo para el devengo de los intereses de demora, es imprescindible que el contratista haya presentado facturas correspondientes ante el registro administrativo. De lo contrario, si el contratista no presenta las facturas en ese plazo no comenzara a computar hasta transcurridos 30 días desde la presentación de las facturas.

En definitiva, se cuenta con 30 días desde la entrega efectiva de los bienes o servicios para aprobar las certificaciones o de los documentos que acrediten la conformidad de la Administración con los bienes y servicios entregados por el contratista, y para presentar por parte del contratista las correspondientes facturas. Y, 30 días desde la aprobación de las certificaciones de obra o los documentos de conformidad, o cuando la factura se haya presentado fuera de plazo, desde la correcta presentación de esta, para que la Administración abone el precio del contrato.

Todo esto son algunas pinceladas que espero ayuden a la dura del jurista que pleitea concienzudamente contrala Administración, a fin de hacer un intento de restaurar justicia entre la ciudadanía; y he aquí mi granito de arena a tan loable intento…

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Colegios de abogados en España como funcionan

➡️ Qué es y como funciona un Colegio de Abogados en ESpaña

En los últimos días recibo montones de consultas sobre la naturaleza jurídica de los colegios de abogados en España. Nunca creí que esto resultase especialmente relevante, pero yo me debo a mi audiencia, y ahí les dejo una entrada detalla sobre dicha cuestión.

Los colegios de abogados son corporaciones que reúnen los licenciados en Derecho que hayan superado una prueba de acceso. Este examen los faculta para poder ejercer profesionalmente la dirección y defensa de las partes en toda clase de procesos, así como el asesoramiento y el consejo jurídico, y que tienen por objeto garantizar el buen ejercicio de la profesión de la Abogacía.

Además el Colegio de Abogados tiene encomendada dos funciones fundamentales:

  • Controlar el acceso a la profesión, evitando el intrusismo profesional por parte de personas que no pertenezcan a dicho colectivo.
  • Controlar el ejercicio de la profesión, mediante la imposición de una disciplina deontológica que impide a los abogados desarrollar en el ejercicio de su profesión prácticas contrarias a la buena fe y a las buenas costumbres. Y ojalá esto se llevara a la práctica de manera muy seria.

➡️ Régimen jurídico de los colegios de abogados

En la actualidad los Colegios de Abogados se encuentran regulados, con carácter general, en el Estatuto General de la Abogacía aprobado por Real Decreto 658/2001, de 22 de junio, en cuyo artículo segundo se definen como las corporaciones de derecho público amparadas por la Leyy reconocidas por el Estado, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines.

Todo abogado que ejerce su profesión debe estar colegiadoy a veces lo puedes averiguar visitando su perfil público. Por ejemplo, el fundador de Abogadosyleyes es letrado colegiado en el Real e Ilustre Colegio de Abogados de Zaragoza.

➡️ Cómo se accede al colegio de abogados en España

El acceso a la profesión para graduados o licenciados en Derecho se regula en la Ley 34/2006, de 30 de octubre, sobre el Acceso a las Profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales, y entró en vigor el 31 de octubre de 2011.

Lo fundamental es que de manera imprescindible hay que estar en posesión de título universitario de graduado o licenciado en Derecho, el cual permite obtener el título profesional de abogado, que se basa en una serie de principios fundamentales:

1. Superación de un curso de formación especializada (conocido habitualmente como “Máster de acceso a la abogacía”) y de carácter oficial (acreditados conjuntamente por el Ministerio de Justicia y Educación) organizado e impartido por universidades, públicas o privadas y por escuelas de práctica jurídica, de acuerdo con la normativa reguladora de la enseñanza universitaria oficial de postgrado y, en su caso, dentro del régimen de precios públicos. La duración del curso es de 60 créditos.

2.- Desarrollo de un periodo de prácticas externas, debiendo ser realizadas bajo la tutela de un abogado. Y créanme que aquí está la base de todo. Comparto mí día a día con brillantes teóricos del derecho, que son incapaces de buscar una solución práctica basada en la experiencia que te da ejercerte con normas y leyes de manera cotidiana.

3.- Examen de Acceso. La evaluación de la aptitud profesional, que culmina el proceso de capacitación profesional, tiene por objeto acreditar, de modo objetivo, formación práctica suficiente para el ejercicio de la profesión de abogado o de la profesión de procurador, así como el conocimiento de las respectivas normas deontológicas y profesionales. Será convocada por el Ministerio de Justicia y el Ministerio de Educación, con una periodicidad mínima anual, sin límite de plazas y con contenido único para todo el territorio español.

Cómo se fijan los honorarios de los abogados según el Colegio

En primer lugar, vaya por delante que los honorarios de los abogados son libres. Los colegios profesionales pueden orientar sobre el cálculos de los mismos, pero prevalece la libertad de pactos entre las partes. Es decir que la cuantía de los honorarios será libremente convenida entre el cliente y el abogado, con respeto a las normas deontológicas y sobre competencia desleal. 

El Estatuto General de la Abogacía aprobado por Real Decreto 658/2001, de 22 de junio, en su artículo 44 declara que el abogado tiene derecho a una compensación económica adecuada por los servicios prestados, así como al reintegro de los gastos que se le hayan causado.

Además los abogados pueden reclamar sus honorarios profesionales, en el caso de que no se abonen voluntariamente, por medio de tres vías diferentes: mediante el procedimiento declarativo que corresponda según cuantía, mediante un procedimiento monitorio y mediante una jura de cuentas.

Es bastante frecuente este tipo de disputas en el seno del despacho de un abogado, no obstante existen sentencias aclaratorias donde podemos ver, que cuando se hace un encargo aun profesional, hay que realizar el abono correspondiente, aunque a usted amigo, le parezca que va realizar “una consultita”. Que por cierto, es lo mismo que cuando va a Adeslas, y pasa la maravillosa tarjeta de pago a su médico…¿por qué cuesta tanto en el seno jurídico?

Tribunales Supremo Sala de lo Civil y el pago de honorarios a los abogados

Veamos que dicen los Tribunales al respecto de no pagar al abogado; y es hojeando una reciente Sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo de 24 de febrero de 2020 (RC 121/2020) he visto que contempla un supuesto en el que la cliente contrató los servicios profesionales de un Abogado para que ejerciera su defensa en dos procedimientos judiciales, aunque no constaba que se realizara presupuesto previo ni que se firmara hoja de encargo o documento similar.

El análisis que se hace de la normativa que afecta a esta cuestión es sumamente interesante, y por lo leído, la cliente abonó ciertas cantidades en concepto de provisión de fondos, y el abogado prestó sus servicios en un juicio ordinario que concluyó con sentencia íntegramenteestimatoria para los intereses de la cliente y que comprendió también su ejecución y la ejecución de la tasación de costas. Así como en otro juicio ordinario que terminó con sentencia desestimatoria de la pretensión de la cliente.

Pues bien, el Alto Tribunal aquí acude al principio de buena fe de los arts. 65 TRLCU y 1258 CC, así como a las normas de disciplina corporativa, como el Estatuto General de la Abogacía (Real Decreto 658/2001, de 22 de junio) o el Código Deontológico de la Abogacía Española para dilucidar esta cuestión.

Recomiendo una lectura de la Sentencia entera a todos mis compañeros Letrados, pero destaco fundamentalmente el análisis del artículo 13.9.b) del mencionado Código donde se establece la obligación del abogado de poner en conocimiento del cliente, incluso por escrito, cuando éste lo solicite del mismo modo, el importe aproximado, en cuanto sea posible, de los honorarios.

Honorarios de abogados transparentes y no abusivos Tribunal Supremo

Pero según el Tribunal Supremo, cuando no exista contrato escrito ni hoja de encargo donde se indique la retribución del abogado o los criterios para su cálculo, de los arts. 60 y 65 TRLGCU se desprende que:

  • El abogado debe informar a su cliente antes del inicio de la relación contractual sobre el importe de los honorarios que va a percibir por su actuación profesional;
  • La omisión de la información precontractual sobre el precio se integrará, conforme al principio de la buena fe objetiva, en beneficio del consumidor.

Además, el Alto Tribunal advierte que “Dadas las peculiaridades de las relaciones entre abogado y cliente y las dificultades para establecer apriorísticamente el precio de unos servicios cuyo contenido concreto y duración temporal pueden desconocerse en el momento de celebración del contrato, puede resultar ilustrativo lo dispuesto en los Principies of European Law on Service Contracts, cuyo art. 1:102 prevé que, cuando en el contrato no se concrete el precio o el método de su determinación, se aplicará el precio de mercado en el momento de conclusión del contrato, lo que implica un valoración del trabajo efectivamente realizado”.

Eel art. 44 del Estatuto General de la Abogacía dispone que, si no hay pacto expreso: “se podrán tener en cuenta, como referencia, los baremos orientadores del Colegio en cuyo ámbito actúe, aplicados conforme a las reglas, usos y costumbres del mismo, normas que, en todo caso, tendrán carácter supletorio de lo convenido y que se aplicarán en los casos de condena en costas a la parte contraria”

Finalmente, debe advertirse que como los honorarios constituyen el precio del contrato de arrendamiento de servicios profesionales, no cabe hacer directamente un control de contenido sobre su abusividad ( art. 4.2 de la Directiva 93/13), sino que lo que procede es hacer un control de transparencia.

Consideraciones finales

En definitiva, “si tomamos en consideración que el trabajo consistió en la dirección jurídica de dos procedimientos civiles complejos en todos sus trámites, incluyendo la ejecución en uno de ellos, los elevados intereses económicos en conflicto y que los honorarios minutados por el letrado se adaptan a las normas colegiales, de lo que cabe presumir que no son excesivos (puesto que corporativamente tienen el carácter de mínimos), no cabe considerar que la fijación de la retribución profesional, aunque no fuera transparente, resultara abusiva, porque no causa un grave desequilibrio entre las partes ni manifiesta mala fe por parte del letrado (art. 80.1 TRLCU, a sensu contrario).

En suma, “(…) al haberse ajustado el profesional a los mínimos corporativamente previstos, podría presumir razonablemente que la consumidora habría aceptado esa cuantía”; por lo que el Tribunal Supremo confirma la sentencia que condenó al pago de los honorarios del Letrado“.

Creo que estas cuestiones son importantes tanto para clientes como para abogados, benefician a una práctica jurídica mas eficaz y transparente, fundamental en el seno de cualquier sociedad éticamente avanzada. Palabra de Letrada no ejerciente.

Destacado Que hacer en caso de despido

Que hacer en caso de despido algunos consejos legales

⭐ Qué hago si me despiden

Que hacer en un despido. Queridos lectores de esta su web, por desgracia enfrentarnos ante una carta de despido, es una de las situaciones mas desagradables a las que nos tenemos que enfrentar. Y es que te planteen tu salida de la empresa puede llegar en cualquier momento, por desgracia, en esta sociedad cada vez mas inestable y distante. Por tanto, hay que aceptarlo como una posibilidad más; Y NUNCA: vivir con temor. Tenemos muchas mas herramientas y capacidades personales de las que pensamos.

⭐ Herramientas emocionales y legales para actuar ante la pérdida de empleo

Es muy habitual que ante la pérdida de empleo nos sintamos bloqueados, es un choque importante. La persona despedida puede sentir ansiedad, nerviosismo y confusión. Además, toda esta situación no nos deja asimilar la información que estamos recibiendo. Así que no nos angustiemos más ante esta situación, y dejemos pasar unos momentos para volver a tomar cierto control.

Por eso te recomiendo que; tomes consciencia y el control de ti. Porque no es el momento de que la sorpresa y el miedo te paralicen; es el momento de estar en el presente y atento.

Y ahora como abogada te digo; Serénate durante ese momento, no dejes que ideas negativas, rencor, búsqueda de explicaciones, miedo al desempleo, etc, te inunden, es inútil pensar todo esto en ese momento. Necesitas centrar todo tu atención y energía en entender y revisar la documentación. Piensa que no eres el primero, ni serás el último en ser despedido, personas de mucho éxito han sido despedidas. Esto no significa que no seas válido.

Consejos legales para actuar ante un despido

Una vez hechas las recomendaciones emocionales, es fundamental tener la cabeza muy fría, porque va a ser el momento de los asuntos más burocráticos. Una vez que nos comunican el despido tenemos que analizar documentación que la empresa está obligada a proporcionarnos.

Qué implica la comunicación de despido

El hecho de que la empresa le comunique a una persona trabajadora su despido, implica ciertas obligaciones legales, como son:

  • Confirmar al trabajador su cese en la empresa.
  • Fecha definitiva del cese en la empresa.
  • Tipo de despido.
  • Motivos del despido.
  • Entrega de documentación.
  • Explicación de la documentación y resolución de dudas.
  • Cierre y despedida.

Que documentación tengo que revisar en caso de despido

Ahora te voy a hablar de los documentos del despido, qué te deben presentar y qué debes hacer con ellos. Esta parte es la más importante. Debes ser muy meticuloso estudiando tus documentos. Asegúrate de que no haya errores por parte de la empresa. En caso de encontrarlos, pide que sean corregidos. La documentación estará por duplicado, un ejemplar es para ti y otro para la empresa. Comprueba y lee las dos copias para tener la certeza de que son idénticas.

Una de las cosas que debemos tener claras es que el despido se debe comunicar por escrito. Y se hace mediante la carta de despido.

Qué es la carta de despido

La carta de despido es el documento en el que aparecen todos los datos relativos a esta situación de pérdida de empleo. La información que debe aparecer es la siguiente:

  • Fecha y lugar de entrega.
  • Datos de la empresa y del trabajador.
  • Comunicación de despido.
  • Motivos del despido (datos, hechos motivantes).
  • Número de días por año trabajado y cuantía de la indemnización (no del finiquito total). Si no se respeta el preaviso de 15 días, que la empresa debe dar al trabajador, debe constar la cantidad por omisión del preaviso de 15 días.

Lo habitual es que la empresa no dé los 15 días de preaviso de un despido. Lo normal es que prefiera pagarlo. La empresa, tiende a pensar, que un trabajador que va a ser despedido, estará dolido y puede causar daño a la empresa, de esta forma se evita este riesgo.

Lee muy despacio la carta, no tengas prisa. Identifica el tipo de despido que es, cada tipo de despido conlleva un tipo de indemnización y necesita un tipo de justificación.

La firma de ambas partes en el despido

Qué pasa si no quiero firmar la carta de despido. Mucho ojo al tema de la firma en los casos de despido. Porque encima o debajo del espacio para la firma del trabajador suele haber un pequeño texto que dice: Recibí y firmado. En ocasiones puedes encontrarte algo como Recibí y conforme. Que te pidan la firma como recibí de la comunicación es lo normal, están obligados a darte esta información y poder demostrar que lo han hecho.

El tema está en lo de “conforme”; poner esta coletilla puede dar alguna posibilidad más a la empresa en caso de que finalmente se llegue a juicio. No siempre es así, hay casos en los que a pesar de firmar como conforme el trabajador ha ganado el juicio, pero para evitar problemas, firma como “No conforme”.

Si además tienes dudas de que sea un despido correcto o no estás de acuerdo con el tipo de despido o las cantidades, escribe primero “no conforme” y después firmas. Con tu copia busca asesoramiento con un abogado laboralista. Pero recuerda que, no firmar, no sirve de nada. La empresa puede recurrir a burofax a testigos, etc, porque necesita que quede constancia de que te ha comunicado el despido.

Que hacer en caso de despido
Que hacer en caso de despido

 

 Qué tipos de despidos existen

Las causas por las que extinguir un contrato de trabajo son muchas. Las razones mas habituales son la baja voluntaria de la persona trabajadora (que no es el caso de este artículo) o el despido. Los despidos pueden ser de las siguientes tipologías:

Despido Procedente. Suelen ser despidos disciplinarios en los que se puede demostrar las causas según lo establecido en el convenio. La empresa puede considerarlo procedente, pero será la jurisprudencia, en última estancia la que decida. Este despido no tiene indemnización.

Despido Improcedente. Es el despido en cual no existe una causa real de despido, el empresario no puede demostrarla o un juez así lo determina. Tiene 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Cuando el contrato es anterior al 12 de febrero de 2012, el tiempo trabajado hasta ese día se indemniza con 45 días de salario.

Despido Objetivo. Es el despido motivado por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Corresponde una indemnización de 20 días de salario por año, con un tope de 12 mensualidades

Despido colectivo (ERE). Es un despido objetivo pero que afecta a un número o porcentaje de la plantilla determinado en función del tamaño de la empresa.

Despido nulo. Un despido será nulo si se demuestra que se realizó por razones de discriminación (como puede ser por motivaciones racistas, sexistas, etc.) o con vulneración de derechos fundamentales (despido por rechazar los avances del empleador, por estar embarazada, por ejercer el derecho de huelga, etc.).

En caso de que se logre demostrar la nulidad de un despido, la empresa se encuentra obligada a readmitir a la trabajadora, abonando los salarios de tramitación que debería haber percibido desde la fecha del despido hasta la readmisión.

Documento de liquidación y finiquito en un despido

Otro de los documentos que debes recibir es el desglose de las cantidades que la empresa te adeuda. Es una hoja similar a la hoja de nómina.

En esta hoja deben aparecer todos los conceptos de la nómina. Recuerda debes tener el salario que te corresponde del mes trabajado que es la proporción de días trabajados. Aparecerán el resto de conceptos, prorrata de pagas extras, vacaciones devengadas y no disfrutadas, retenciones, complementos, etc. Y la cantidad por falta de preaviso (en el caso de que no lo hayan respetado) y la indemnización.

Revísalo detenidamente y si no entiendes algo pregunta. No te quedes con ninguna duda; lo correcto es que la empresa te lo explique todo.

Este documento, también, tendrás que firmarlo, en algunos caso junto al espacio para firmar aparece un texto que viene a decir, que con la puesta a disposición de estas cantidades la empresa y trabajador están conformes de que saldado lo adeudado y no hay nada que reclamar.

Al igual que antes, si tienes dudas con las cantidades, pon no conforme y después firmas. Ya tendrás tiempo de revisarlo con tiempo o con un experto laboralista por si tienes que hacer reclamaciones.

Qué es el certificado de empresa en el despido

El criticado de empresa en un despido es el documento que debes presentar para solicitar la prestación por desempleo.

Aparecerán los datos de la empresa, tus datos, el motivo y fecha del cese y las cotizaciones por contingencias comunes y desempleo, esto es la base de cotización de los últimos 180 días que sirve para calcular la prestación.

Este documento es útil sólo para ti, aunque tendrás que firmarlo por duplicado.

Periodo de reclamaciones y denuncia en estos casos

Tienes un plazo de 20 días hábiles para reclamar, si se pasa este plazo pierdes el derecho a reclamar el despido. El primer paso que debes seguir es presentar la reclamación en el servicio de conciliación laboral de tu comunidad.

Busca un buen abogado laboralista que te asesore.

Se cierra una etapa y se abre otra totalmente nueva, llena de retos y aprendizajes. Date un tiempo para asimilarlo, aceptarlo y empoderarte. Es bueno que te mantengas activo los primeros días (pero no buscando empleo, todavía),

Tu rutina ha cambiado, es normal que estés un poco descolocado, es lo natural. Busca algo que te puede ayudar es crear rutinas nuevas para buscar empleo y estar bien. Acepta el reto que la vida te ha puesto por delante, y a por todas!

Soy María Murciano Calderón, pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla. Mi nº es el 14.266. Tengo despacho propio junto con otros compañer@s en Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla. Si lo necesitas, contáctame por teléfono 954092470 o e-mail: abogadadigital@gmail.com. En mi despacho estamos dispuestos para resolver cualquier problema jurídico que tengas.

Abogado online experto en la red y con dominio del mundo de Internet

Abogado online para consultas por Internet

🏅 Abogado experto en Internet

El abogado online o abogado experto en Internet tiene unas caracteríticas propias. Cada día es más consciente de que el mundo físico no tiene sentido sin un reflejo en el mundo digital o virtual.

La ciudadanía busca una copia  o avatar para casi todo. Cuando se trata de un negocio buscamos su sede virtual. Y los abogados no quedamos fuera de esta purga. Por eso queremos un abogado online, digital o virtual o por Internet en España

Y es que la abogacía, es una profesión bien curiosa para según que historias.

Hasta hace poco, nuestro código deóntológico prohibía hacer publicidad de nuestros servicios. La abogacía era una profesión concebida para hombres y mujeres de honor, eso de ir con publicidad o anuncios y reclamos contratantes, era cualquier cosa menos honorable.

🏅 Abogado digital como contratar un abogado online España

En la actualidad esto de la publicidad y los anuncios sigue siendo una ordinariez como un camión, pero la competencia es dura, cada vez somos mas abogados colegiados, y estas facturas no se pagan solas.

Así que una vez que queda admitido que los abogados también se publicitan como el vanish oxiaction… Hay que tener en cuenta que las páginas amarillas ya no son una opción válida. Así que nos adentramos en la dura realidad de; soy un honorable jurista de vocación, mi mundo son las normas y reglas, y no sé cómo voy a hacer para manejarme por el ciberespacio.

Porque insisto, soy un abogado de bien, con nulos conocimientos SEO de posicionamiento en Google. También con una clientela buena y fiel que atiendo abnegadamente, pero que observo que está tambien ciberabducida.

Pues bien amigos letrados, aquí está su fiel Abogada Digital para darles unas pinceladas i-legales, obtener algunas competencias digitales y ser todos unos buenos abogados onlines que se contizen por Internet, y no unos garrulillos del S. XXI.

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¿Abogados online en España? ¿Abogados que están en Facebook?

En el mundo digital; Facebook es la reina del tablero,  dónde es incuestionable que el abogado online, digital o por Internet TIENE QUE ESTAR. Facebook es el nuevo tablón de anuncios de los abogados del mundo online. Fundamentalmente porque la franja de edad del 80% de los usuarios conectados, que realiza de 5 a 9 consultas al día, es de 35 a 54 años, y el segundo grupo de edad más numeroso es de 55 años en adelante. Es decir CLIENTES POTENCIALES.

Redes sociales de abogados online

Al principio se le hará un mundo cuesta arriba, le recomiendo para ir empezando, incluir su página de Facebook corporativa. También incluirla en el pie de firma de su correo electrónico. Es una manera de que clientes y conocidos, vayan entrando y cliqueando. Mas adelante será necesario invertir una pequeña cantidad de dinero para promocionar la página de Facebook; si de verdad quiere conseguir nuevos clientes. Sin dinero Facebook no va a viralizar ningún contenido publicitario.

Twitter conecta con profesionales del derecho

Para esta i-letrada, Twitter es su herramienta favorita. Por su especificidad, por el alto nivel que aportan talentosísimos compañeros. Además me ha permitido adquirir tanta información de calidad especializada, que me parece fundamental su uso.

Twitter ha generado, encendido, y concienciado de temas fundamentales. Ejemplos muchos; el retraso en pago de los abogados de oficio, el catastrófico tema de las tasas judiciales, el espeluznante sistema informático Lexnet. Queridos abogados online todavía nos quedan  batallas por ganar.

Cree su blog con las consultas mas recurrentes

Este apartado es muy importante, y les explico por qué mis queridos amigos. Y es que seguramente usted, se gastó un pastizal en crear una bonita, a la par que elegante página web de su despacho. Fotografió sus Aranzadis formato biblia, su balanza de la justicia, su orla y sus títulos, para representar magistralmente a su firma de abogados. Aquí podría escribir tanto…pero no es el tema y me pierdo… Esperando ver a los parroquianos pinchar en su web como zombis y repartir citas entre sus nuevos clientes, ¿verdad?.

Pues resulta que sólo han entrado sus parientes y cuatro amigos más. Y mira que usted se esforzó en el ciberespacio.

Esto se debe a muchos factores;  en primer lugar al posicionamiento SEO. Una web es un lugar virtual estático cuyos contenidos son siempre los mismos ( esto no le gusta mucho a Google)  y a unos muchos factores más que ya les contaré otro día.

Cree un blog, llénelo de contenido útil para su futura clientela y después muévalo por las redes. Descarte cierto tipo de redes sociales para una profesión cómo la nuestra, un claro ejemplo es Instagram.

Abogados digitales y la búsqueda de clientes por Internet

Esta es una carga pesada que todos los abogados online y digitales que estamos conectados tenemos que padecer. Recibirá mensajes por todas las tecnologías conocidas y/o por conocer, de todo tipo de ciber-personas. El contestar o no, dependerá de usted, pero quiero dejar muy claro al ciberespacio, que nosotros los abogados no tenemos ninguna obligación en contestar sus cuestiones si no han contratado nuestros servicios. En cualquier caso, si alguna vez queremos hacerlo, puede ser por deferencia a una persona, o una técnica comercial. Ambas opciones son lícitas y cada uno hace con su tiempo lo que quiere. Nosotros los abogados también.

Cómo les adelanté al comienzo, he dado unas pinceladas sobre abogados y redes sociales. Para mí es un tema apasionante y seguiré escribiendo más entradas. He recibido mucho de esta inteligencia colectiva que conforma el ciberespacio. Espero poder devolverle algo; aunque sea este destartalado blog.

Soy María Murciano Calderón. Pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla mi nº es el 14.266. Tengo despacho propio junto con otros compañer@s  en la Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla. Contáctame por teléfono 954092470 o  e-mail: abogadadigital@gmail.com estamos dispuestos para resolver cualquier problema jurídico que tengas.

Hola, soy tu banco y quiero devolverte la claúsula suelo. Firma aquí ricura.

Soy tu banco y quiero devolverte la claúsula suelo

Queridos amigos de AbogadaDigital, permítanme el tono de esta entrada que va a ser cualquier cosa menos jurídica.  Para esta jurista, estos días de claúsula suelo estan siendo alucinantes. Una no tiene ni la paciencia ni las tablas de su mentora y madre, y veo atónita como los mismos estafados por las entidades bancarias hasta hace meses, están encantaditos con la cutre solución que tanto bancos como autoridades competentes van a darle a sus clientes.

Pensaba darles una batería de razones jurídicas solventes para desanimarles a llegar a acuerdos con bancos, o con abogados colaboradores/pagados por los bancos, pero me dá pereza y estoy hasta arriba de trabajo. Veo, que tengo compañeros mucho mas solventes y preparados que yo, esforzándose cada día en divulgar nuestros derechos, y que todo cae en saco roto; me da mucha pena, la verdad.

Asi que voy a darles una serie de razones lógicas, amparadas por el sentido común, para que no se dejen engañar por cualquiera. Porque queridos amigos, estamos creando un pernicioso sistema mental colectivo que da mucho miedo. El marco referencial en el que nos movemos es de lo mas desolador. Una va con sus estudios, su cuerpo normativo, sus investigaciones doctorales dispuesta a tener una estimulante charla con el estafado en cuestión y recibe por respuesta frases tan profundas como; “más vale pájaro en mano que ciento volando”, “mi amigo, que es director de banco, me dice que no litigue con el banco que es peor para mi…” Cómo ven, hoy me encuentro emcumbrada en el dramatismo financiero.

Asi que yo también acudiré al saber popular para aportar mi granito de arena en este tema tan de actualidad.

Motivos para consultar con un abogado antes de firmar cualquier documento de cierta enjundia económica

NOTA DE LA AUTORA; Estas razones o argumentos no están basados en una fobia personal al sistema bancario. Para nada; no soy ninguna antisistema y tiendo a ser conservadora en mis decisiones económicas. Disfruté muchísimo de la tablet cuando el director de la sucursal de mi banco me regaló una, y el juego de maletas verdes me vino muy bien. Gracias de todo corazón.

Motivo 1.- Cuando usted tiene que empastarse una muela va al dentista, si necesita comprar tomates va a la frutería, si se le rompe el ordenador llama a un informático, y si ha perdido visión, consulta con un oculista y compra sus gafas en una óptica. Pues bien, querido lector de esta su web, cuando necesite consultar cualquier tema que afecte a su esfera de derechos, no tema y vaya a un abogado. Es lo que a mi me gusta llamar el orden natural de las cosas. Pero vaya por delante que yo soy muy rarita.

Motivo 2.- Como en todas las profesiones, hay  de todo, como en botica. Los abogados no estamos tridente en mano y cuchillo en la boca esperando que llegue el parroquiano de turno al que estafar, ni mucho menos. Además podemos ser demandados en caso de que perjudiquemos a nuestros clientes. En lineas generales, los abogados somos personas curtidas en todo tipo de batallas y con mucha psicología social, además, si da con la persona adecuada se sentirá arropado y protegido. Esa es nuestra misión. Aconsejo que se deje guiar por su intuición o por algún conocido que sepa de un profesional serio y con años de experiencia en la práctica jurídica.

Motivo 3.- Las consultas y sus precios. Esto es cómo todo. Hay abogados que cobran por consulta, otros que no. En este punto cada uno se rige como gusta, y cuantifica sus conocimientos y su tiempo como líbremente quiere. En este punto quiero destacar que me resulta muy curioso ese fenómeno en alza de gente que paga a un naturópata para que le desbloquee los chakras unos 70 euros, o a un homeópata otra burrada, para alcalinizar su cuerpo, pero que se ponen las manos en la cabeza y le dan taquicardias porque los abogados cobramos por su consulta.

Mi conclusión de los últimos días es la siguiente. ES MUY FÁCIL ESTAFAR AL PERSONAL. MUY SENCILLO. Se podrían escribir ríos de tinta sobre el Decreto de la claúsula suelo, que han publicado, pero yo les voy a evitar una chapa horrorosa y les dejo esta “idea fuerza” (como dicen los políticos): Nos hemos pasado el ordenamiento jurídico vigente por el arco del triunfo, y un saludo a nuestros amigos del TJUE.

Vivimos en la era del miedo, somos una sociedad hiper-infantilizada, no queremos ser responsables de ninguna de nuestras decisiones, ni de las personales, ni de las económicas, ni de las laborales. Esperamos que un ente superior ( TJUE, Gobierno, Banco, el jefe) nos diga que es bueno para nosotros. Es nuestra responsabilidad estar informados en cualquier área que afecte a nuestra vida, aplicaquemos la “tecnología de la vida cotidiana”, leer, buscar, preguntar, cuestionar y asesorarnos de buenos profesionales cuando sea necesario. si no volveremos a vivir espisodios tan cercanos como el fraude de las preferentes, el forum filatelico, los créditos subprime,

Si necesitan información jurídica sobre su hipoteca, (claúsula suelo, gastos de notarios, otras claúsulas abusivas, etc, etc, etc,….) CONSULTEN CON UN PROFESIONAL SERIO

Si quieren encender el debate sobre si los abogados somos los primos directos del Golem, me parecerá estupendo, el Derecho es el arte de encauzar una discusión sin recurrir a la fuerza, intentaré llevar el equilibrio y la paz a la Galaxia… que la gente se viene muy arriba con tanta tarifa plana.

Abogados hipotecarios bancarios y de consumo en Sevilla

Soy María Murciano, pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla mi nº es el 14.266 y tengo despacho propio junto con otros compañer@s  en la Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla.