Publicar datos personales sin permiso

publicar datos personales sin permiso

▷ Protección de la privacidad online en España

Publicar datos personales sin permiso. La protección de datos personales en España está de actualidad. Entre otros factores, se debe a la aplicación reciente del Reglamento General de Protección de Datos.

Por tanto a la moda del Big Data,a la recopilación masiva de información por parte de empresas, y mucha más información concerniente a este tema.

▷ Es legal publicar datos personales sin permiso o sin consentimiento

Quiero saber si puedo publicar datos personales sin permiso o consentimiento ¿Es ilegal? Manifiestamente; Sí que lo es.

Esta mañana he sabido que se está celebrando un juicio en Sevilla por un robo masivo de datos personales. Una organización ha estafado a decenas de personas, perjudicando muy seriamente a todas ellas. (Muchas aparecían como morosos, otras tenían líneas de teléfono contratadas y no lo sabían…una colección de delitos, faenas y estafas muy curiosa).

Por eso he visto necesario actualizar esta entrada y empaparnos de información. Asimismo creo que cada día que pasa, se realiza un cambio profundo en la salvaguarda de la intimidad de las personas. Por lo que existe un riesgo real  en la recopilación y el uso indiscriminado de datos personales.

▷ Delitos sobre la recopilación masiva de información personal

Hasta ahora hemos vivido ajenos en relación a nuestra intimidad online. Sería muy deseable que con la nueva legislación europea sobre protección de datos personales termine el publicar datos personales sin permiso.

Hace años, un jóven abogado consiguió tumbar a la multinacional Facebook. La derrumbó por vulnerar sistemáticamente la normativa europea en materia de protección de datos. Nadie pudo sospechar que eso cambiaría el marco jurídico europeo en la protección de datos.

▷ Régimen jurídico de la intimidad y privacidad dentro de las normas de la Unión Europea

Según las leyes sobre protección de datos, tenemos el derecho a impedir la utilización de nuestros datos personales por parte de terceros sin la autorización debida. Esto se refuerza con la aplicación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos Europeo.

Se traduce en que nadie puede utilizar mis datos personales. MI nombre, DNI, una foto, lo que he comprado en el último mes, si soy casada o vegana. YO y SÓLO YO tengo que dar mi consentimiento expreso para acceder a esta información.

Qué es el consentimiento expreso y su importancia a publicar datos personales sin permiso

Existe un poco de caos conceptual. Pero fundamentalmente por consentimiento expreso entendemos coloquialmente “por escrito”. Las nuevas tecnologías nos hacen trampa y cartón con este tema.

Como ejemplo; si quiero actualizar una “App” de mi móvil; me piden que “acepte”. Es evidente, que “acepto”. ¿Qué acepto? Una serie de párrafos jurídicos infinitos e imposibles de leer. Las condiciones y los términos de uso de las aplicaciones o webs son demasiado largas y complejas. Esto produce que seamos digitalmente  vulnerables.

A todo este lió, al que nos someten, además tenemos que añadir:

Las sanciones a empresas que vulneran la normativa, no son lo suficientemente altas. Así que no impiden estas malas prácticas de almacenamiento masivo de datos. Conviene saber que en muchos casos, sus fines son netamente delictivos.

Nos interesa que la sociedad exija el cumplimiento de leyes destinadas a limitar el uso de los datos personales. El entorno ha cambiado. Corremos el riesgo de vivir en “casas transparentes” alojadas en Internet. Debemos interiorizar esta realidad y sus consecuencias.

Qué es el Big Data y como afecta a la protección de nuestra intimidad virtual

Queridos amigos:

Con gran interés digo, la privacidad digital no es algo que podamos dar por hecho. Tenemos que ser pro-activos. El ordenamiento jurídico español nos proporciona herramientas.

Tenemos un conjunto derechos denominados ARCO,

Ademas, con el nuevo Reglamento General de Protección de Datos se añaden dos derechos mas.

Su ejercicio es gratuito y no necesitas de abogado para ejercitarlos. Además contamos con un organismo que vela por el cumplimiento de la normativa en protección de datos:

Publicar datos personales sin permiso civimos en casas transparentes online

Es fundamental que estemos alerta con respecto a nuestra intimidad; hoy en día hacemos casi todo a través de Internet, vinculamos a la red nuestras tarjetas de crédito, tenemos amigos virtuales, utilizamos GPS y localizadores continuamente, nuestros móviles están llenos de aplicaciones que controlan todos nuestros movimientos. Según IBM, los usuarios de la Red generamos 2.5 quintillones de bytes cada día. Todo lo que hagamos, escribamos, digamos, compartamos o señalemos en Internet es susceptible de ser permanentemente archivado.

Cambiará el futuro de nuestra privacidad tal y cómo la conocemos actualmente

Pues creo que sí y sin ningún tipo de duda. Si se produce por el cruce de todos estos datos proporcionarán unas variables de información muy valiosa. Lo serán para las multinacionales, Gobiernos, Agencias de Seguridad. 

Ellas nos convierten en algoritmos, y proporcionan al mundo, nuestro historial más completo. Nosotros no tenemos posibilidad de un borrado de datos efectivo y real. No lo sabemos, pero regalamos esa posibilidad pinchando en “aceptar”.

Reglamento General de Protección de Datos Europeo su aplicación en España

Y pensemos un momento…Todas estas situaciones han provocado un cambio legislativo en Europa. El Reglamento General de Protección de Datos Europeo. Es de obligado cumplimiento en todos los países UE.

Así que muchos motivos y todos válidos. Porque pensando…

¿Nos comportamos igual cuando creemos que “nos vigilan”?

Es importante recordar que existen países donde ser homosexual es todavía un delito. Colgar una foto en Facebook de dos personas del mismo sexo en actitud cariñosa en España es algo normalizado. Por esto mismo te pueden retener en el aeropuerto de otro país. Tú ignoras el porqué.

Delitos de la nueva era digital

Y es que alguno conceptos como “Big Data” “reputación online”, “pasado digital”, “ciberbullying”, “derecho al olvido” son parte de nuestra rutina en España YA. ¿Estamos preparados para defender nuestros derechos ante este gigantesco caudal de información? ¿Estamos listos para movernos en este entorno?

No debemos olvidar que las nuevas tecnologías gestionadas con ética y responsabilidad, nos proporcionarán tantas posibilidades de mejora y desarrollo como seamos capaces de imaginar. La intimidad también es una responsabilidad. Os dejo un video muy interesante de la periodista Marta Peirano ¡Gracias!

Soy María Murciano Calderón, pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla mi nº es el 14.266 y tengo despacho propio junto con otros compañer@s  en la Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla.

Que hacer en caso de despido algunos consejos legales

Que hacer en caso de despido

⭐ Qué hago si me despiden

Que hacer en un despido. Queridos lectores de esta su web, por desgracia enfrentarnos ante una carta de despido, es una de las situaciones mas desagradables a las que nos tenemos que enfrentar. Y es que te planteen tu salida de la empresa puede llegar en cualquier momento, por desgracia, en esta sociedad cada vez mas inestable y distante. Por tanto, hay que aceptarlo como una posibilidad más; Y NUNCA: vivir con temor. Tenemos muchas mas herramientas y capacidades personales de las que pensamos.

⭐ Herramientas emocionales y legales para actuar ante la pérdida de empleo

Es muy habitual que ante la pérdida de empleo nos sintamos bloqueados, es un choque importante. La persona despedida puede sentir ansiedad, nerviosismo y confusión. Además, toda esta situación no nos deja asimilar la información que estamos recibiendo. Así que no nos angustiemos más ante esta situación, y dejemos pasar unos momentos para volver a tomar cierto control.

Por eso te recomiendo que; tomes consciencia y el control de ti. Porque no es el momento de que la sorpresa y el miedo te paralicen; es el momento de estar en el presente y atento.

Y ahora como abogada te digo; Serénate durante ese momento, no dejes que ideas negativas, rencor, búsqueda de explicaciones, miedo al desempleo, etc, te inunden, es inútil pensar todo esto en ese momento. Necesitas centrar todo tu atención y energía en entender y revisar la documentación. Piensa que no eres el primero, ni serás el último en ser despedido, personas de mucho éxito han sido despedidas. Esto no significa que no seas válido.

Consejos legales para actuar ante un despido

Una vez hechas las recomendaciones emocionales, es fundamental tener la cabeza muy fría, porque va a ser el momento de los asuntos más burocráticos. Una vez que nos comunican el despido tenemos que analizar documentación que la empresa está obligada a proporcionarnos.

Qué implica la comunicación de despido

El hecho de que la empresa le comunique a una persona trabajadora su despido, implica ciertas obligaciones legales, como son:

  • Confirmar al trabajador su cese en la empresa.
  • Fecha definitiva del cese en la empresa.
  • Tipo de despido.
  • Motivos del despido.
  • Entrega de documentación.
  • Explicación de la documentación y resolución de dudas.
  • Cierre y despedida.

Que documentación tengo que revisar en caso de despido

Ahora te voy a hablar de los documentos del despido, qué te deben presentar y qué debes hacer con ellos. Esta parte es la más importante. Debes ser muy meticuloso estudiando tus documentos. Asegúrate de que no haya errores por parte de la empresa. En caso de encontrarlos, pide que sean corregidos. La documentación estará por duplicado, un ejemplar es para ti y otro para la empresa. Comprueba y lee las dos copias para tener la certeza de que son idénticas.

Una de las cosas que debemos tener claras es que el despido se debe comunicar por escrito. Y se hace mediante la carta de despido.

Qué es la carta de despido

La carta de despido es el documento en el que aparecen todos los datos relativos a esta situación de pérdida de empleo. La información que debe aparecer es la siguiente:

  • Fecha y lugar de entrega.
  • Datos de la empresa y del trabajador.
  • Comunicación de despido.
  • Motivos del despido (datos, hechos motivantes).
  • Número de días por año trabajado y cuantía de la indemnización (no del finiquito total). Si no se respeta el preaviso de 15 días, que la empresa debe dar al trabajador, debe constar la cantidad por omisión del preaviso de 15 días.

Lo habitual es que la empresa no dé los 15 días de preaviso de un despido. Lo normal es que prefiera pagarlo. La empresa, tiende a pensar, que un trabajador que va a ser despedido, estará dolido y puede causar daño a la empresa, de esta forma se evita este riesgo.

Lee muy despacio la carta, no tengas prisa. Identifica el tipo de despido que es, cada tipo de despido conlleva un tipo de indemnización y necesita un tipo de justificación.

La firma de ambas partes en el despido

Qué pasa si no quiero firmar la carta de despido. Mucho ojo al tema de la firma en los casos de despido. Porque encima o debajo del espacio para la firma del trabajador suele haber un pequeño texto que dice: Recibí y firmado. En ocasiones puedes encontrarte algo como Recibí y conforme. Que te pidan la firma como recibí de la comunicación es lo normal, están obligados a darte esta información y poder demostrar que lo han hecho.

El tema está en lo de “conforme”; poner esta coletilla puede dar alguna posibilidad más a la empresa en caso de que finalmente se llegue a juicio. No siempre es así, hay casos en los que a pesar de firmar como conforme el trabajador ha ganado el juicio, pero para evitar problemas, firma como “No conforme”.

Si además tienes dudas de que sea un despido correcto o no estás de acuerdo con el tipo de despido o las cantidades, escribe primero “no conforme” y después firmas. Con tu copia busca asesoramiento con un abogado laboralista. Pero recuerda que, no firmar, no sirve de nada. La empresa puede recurrir a burofax a testigos, etc, porque necesita que quede constancia de que te ha comunicado el despido.

Que hacer en caso de despido
Que hacer en caso de despido

 

 Qué tipos de despidos existen

Las causas por las que extinguir un contrato de trabajo son muchas. Las razones mas habituales son la baja voluntaria de la persona trabajadora (que no es el caso de este artículo) o el despido. Los despidos pueden ser de las siguientes tipologías:

Despido Procedente. Suelen ser despidos disciplinarios en los que se puede demostrar las causas según lo establecido en el convenio. La empresa puede considerarlo procedente, pero será la jurisprudencia, en última estancia la que decida. Este despido no tiene indemnización.

Despido Improcedente. Es el despido en cual no existe una causa real de despido, el empresario no puede demostrarla o un juez así lo determina. Tiene 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Cuando el contrato es anterior al 12 de febrero de 2012, el tiempo trabajado hasta ese día se indemniza con 45 días de salario.

Despido Objetivo. Es el despido motivado por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Corresponde una indemnización de 20 días de salario por año, con un tope de 12 mensualidades

Despido colectivo (ERE). Es un despido objetivo pero que afecta a un número o porcentaje de la plantilla determinado en función del tamaño de la empresa.

Despido nulo. Un despido será nulo si se demuestra que se realizó por razones de discriminación (como puede ser por motivaciones racistas, sexistas, etc.) o con vulneración de derechos fundamentales (despido por rechazar los avances del empleador, por estar embarazada, por ejercer el derecho de huelga, etc.).

En caso de que se logre demostrar la nulidad de un despido, la empresa se encuentra obligada a readmitir a la trabajadora, abonando los salarios de tramitación que debería haber percibido desde la fecha del despido hasta la readmisión.

Documento de liquidación y finiquito en un despido

Otro de los documentos que debes recibir es el desglose de las cantidades que la empresa te adeuda. Es una hoja similar a la hoja de nómina.

En esta hoja deben aparecer todos los conceptos de la nómina. Recuerda debes tener el salario que te corresponde del mes trabajado que es la proporción de días trabajados. Aparecerán el resto de conceptos, prorrata de pagas extras, vacaciones devengadas y no disfrutadas, retenciones, complementos, etc. Y la cantidad por falta de preaviso (en el caso de que no lo hayan respetado) y la indemnización.

Revísalo detenidamente y si no entiendes algo pregunta. No te quedes con ninguna duda; lo correcto es que la empresa te lo explique todo.

Este documento, también, tendrás que firmarlo, en algunos caso junto al espacio para firmar aparece un texto que viene a decir, que con la puesta a disposición de estas cantidades la empresa y trabajador están conformes de que saldado lo adeudado y no hay nada que reclamar.

Al igual que antes, si tienes dudas con las cantidades, pon no conforme y después firmas. Ya tendrás tiempo de revisarlo con tiempo o con un experto laboralista por si tienes que hacer reclamaciones.

Qué es el certificado de empresa en el despido

El criticado de empresa en un despido es el documento que debes presentar para solicitar la prestación por desempleo.

Aparecerán los datos de la empresa, tus datos, el motivo y fecha del cese y las cotizaciones por contingencias comunes y desempleo, esto es la base de cotización de los últimos 180 días que sirve para calcular la prestación.

Este documento es útil sólo para ti, aunque tendrás que firmarlo por duplicado.

Periodo de reclamaciones y denuncia en estos casos

Tienes un plazo de 20 días hábiles para reclamar, si se pasa este plazo pierdes el derecho a reclamar el despido. El primer paso que debes seguir es presentar la reclamación en el servicio de conciliación laboral de tu comunidad.

Busca un buen abogado laboralista que te asesore.

Se cierra una etapa y se abre otra totalmente nueva, llena de retos y aprendizajes. Date un tiempo para asimilarlo, aceptarlo y empoderarte. Es bueno que te mantengas activo los primeros días (pero no buscando empleo, todavía),

Tu rutina ha cambiado, es normal que estés un poco descolocado, es lo natural. Busca algo que te puede ayudar es crear rutinas nuevas para buscar empleo y estar bien. Acepta el reto que la vida te ha puesto por delante, y a por todas!

Soy María Murciano Calderón, pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla. Mi nº es el 14.266. Tengo despacho propio junto con otros compañer@s en Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla. Si lo necesitas, contáctame por teléfono 954092470 o e-mail: abogadadigital@gmail.com. En mi despacho estamos dispuestos para resolver cualquier problema jurídico que tengas.

La jueza Ginsburg y otros documentales

jueza Ginsburg

⭐ La jueza Ginsburg y su documental ganador del Oscar 2018

Que vivimos la edad de oro de los documentales es una realidad. Reflejo de esto, es la película de la jueza Ginsburg , o “RBG“, como se titula su documental, y que es maravilloso. Así que aprovecho que andaba Obama paseándose por mi ciudad, para dedicar unas líneas a la cultura legal americana. Su sistema democrático, me resulta complejo, fascinante y casi siempre atrevido. Los siglos de historia europea, que pesan, o sustenta nuestra cultura, hace que me chirríe, pero me impresione a partes iguales. Republicanos o demócratas. Congreso, Senado, Jueces de la Corte Suprema politizados…¿Tendemos nosotros también a esto? ¿Será España un país de resultados esperpénticos en breve? ¿Más todavía?

⭐ España sus juicios y sus jueces icónicos

Empiezo el visionado de RBG, y me encuentro inesperadamente, con una icónica Jueza de la Corte Suprema. Para una abogada española, esto es muy llamativo. En España los jueces del Supremo, no son estrellas icónicas mediáticas. Bueno, en los últimos tiempos, tenemos al juez Manuel Marchena, que consciente del impacto del juicio del procés, sus intervenciones me parecen muy showtime. Y me declaro muy fan, con sus luces y sombras. Con sus acertadas intervenciones dentro del procedimiento. Con su serenidad y firmeza en los interrogatorios al tema catalán. Este señor tuvo un papel crucial en la Operación Nécora. Me encantaría que de él, también se hiciera un documental. Ahí lanzo el guante.

De qué va el documental de la jueza Ginsburg

Pero volviendo a la jueza Ginsburg, y al documental… Esta película, en parte, resulta ser una maravillosa historia de amor. La de Ruth Beth Ginsburg, con su competente marido. Y su historia de amor con la JUSTICIA. Además veo una comedia de amigos, construida alrededor de la amistad de Ginsburg con su opuesto ideológico, el difunto Antonin Scalia.

En España sería algo parecido, a que Santiago Abascal fuera a la ópera con Mª Teresa Fernández de la Vega. Y manifestasen ser muy buenos amigos. Por otra parte, veo la infancia, orígenes, estudios de la Jueza Ginsburg...Me llama mucho la atención, que cuando estaba creciendo, la madre de Ruth Bader Ginsburg , le diera dos lecciones para guiarla a través de la vida: “Sé una dama” y “Sé independiente”. Y parece que ella se lo ha grabado a fuego. Sé ve que la madre tenía buena mano para eso de la filosofía.

Desconocía la figura de esta jueza americana que no rehuye ni al conflicto, ni a las cosas difíciles. Con este se enfoque empieza la película, en los primeros minutos aparece, el propio Trump diciendo de ella que es una” desgracia”. Ginsburg aparece en la pantalla, entrenando, y saliéndose con la suya. Hace pesas, sentadillas, y abdominales, usando una sudadera morada con dos palabras: “Súper-diva“. El mensaje es claro: dura como una roca, y no le importa lo que piensen sus enemigos. Ella sin pretenderlo ha encontrado el éxito, en la disidencia mas dulce: Los votos particulares de sus sentencias.

RBG documental ganador de un Óscar

RBG“, ha sido el ganador del Oscar al mejor largometraje documental. RBG  traza su recorrido cronológico a través de las conquistas legales de su protagonista y de su ordenada vida familiar, recurriendo a una diversidad de testimonios, que resultan muy entretenidos.

Los recursos visuales para ilustrar los momentos clave de una trayectoria, regida por la prudente ética de avanzar paso a paso, dan como resultado la distancia existente entre la discreta figura pública y la novedosa y octogenaria musa, convertida en icono pop.

Me quedo pensativa, tras terminar de ver este documental. Y es que pese a todo, existe una cultura estadounidense muy fuerte frente al debate democrático, que hoy en día ha sido conquistada por lo pulsional.

Otros documentales que he visto y recomiendo

Me debato entre la sorpresa y el horror después de ver el documental sobre Whitney Houston, y Leaving Neverland. Este último relata las relaciones, que presuntamente, Michael Jackson tuvo con niños. Sobre los supuestos abusos sexuales, sólo puedo decir que de ser ciertos, no estamos ante un ser despreciable, sino ante una red sofisticada y perversa.

La calidad del segundo es bastante deficitaria. Pero eso es lo de menos, el espanto que me producen todos sus protagonistas, y la falta de honestidad generalizada, hace que me plantee la sórdida trayectoria que rige la vida de algunos seres. El primero me gustó bastante mas. En cualquier caso, experiencias traumáticas todas.

Soy María Murciano Calderón, pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla. Mi nº es el 14.266. Tengo despacho propio junto con otros compañer@s en Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla. Si lo necesitas, contáctame por teléfono 954092470 o e-mail: abogadadigital@gmail.com. En mi despacho estamos dispuestos para resolver cualquier problema jurídico que tengas.

Es legal prohibir la entrada a niños en hoteles o restaurantes

Es legal prohibir la entrada a niños

⭐ Hoteles y restaurantes sólo para adultos legalidad en España

Es legal prohibir la entrada a niñosDerechos del menor. Los hoteles y restaurantes only adults. Derecho de admisión en España.

Meses planeando unos días de silencio y descanso en ese hotel de la playa . O cualquier Viernes que piensas cenar para desconectar… y en la mesa de al lado con llantos y peleas de niños. Tú que has colocado a los tuyos, o no tienes porque no quieres…Aunque se te olvida que hay niños encantadores, a la par que adultos gritones y groseros que deberían estar vetados de cualquier lugar.

Por bueno, están de moda, los “only adults”. Y parece que ha llegado para quedarse. Oferta de ocio dedicada al público adulto. Igual que hay locales para gays, sitios para los amantes de las mascotas…Un abanico de posibilidades amigos…¿Todo este trajín es legal? Pues si, pero con matices.

⭐ Es legal prohibir la entrada a niños locales sólo adultos legal o ilegal

Prosiguiendo, la base de si es legal prohibir la entrada a niños, es algo bastante interesante. Y es que si te presentas con un menor y no te dejan entrar en estos establecimientos, igual, se podría para articular un procedimiento legal. No se puede prohibir la entrada por edad igual que no se puede por razones de raza y religión.

Lo que sí puede hacer un hotel es desincentivar. Con falta de servicios para niños o menores, horarios dificiles para ellos.. También los hoteles pueden anunciarse para un público en concreto, de forma que las personas que atraigan cumplan el perfil deseado.

⭐ Recordatorio para establecimientos no es legal prohibir la entrada a niños en España

Dos hoteles del Algarve portugués fueron demandados por discriminación. En ambos casos, el motivo ha sido el mismo: Prohibir la entrada a menores de 18 años. Cuando alguien intentaba reservar a través de internet, se sorprendía leyendo: Hotel sólo para adultos.

¿Es legal prohibir la entrada de niños a un hotel en España?

El Interés del menor bajo el amparo de la ley en estos casos

Varias son las leyes que entran en juego y que explicarían la polémica en España. En España tenemos por un lado, la Ley Orgánica de Protección de Menores de 1996, donde se prima siempre el interés del menor.

Y por otro, nos encontramos con el utilizadísimo artículo 14 de la Constitución Española. Aquí se indica que no se puede discriminar a nadie por razones de sexo, religión o creencias, ni por sus circunstancias personales, que es donde puede encajarse la edad.

Si insistimos con el tema de la edad, podemos volver a la Ley Orgánica 1/1996 de Protección del Menor, que dice que el interés de este debe primar siempre en la normativa que desarrolle la Actividad Pública, y que protege especialmente esa franja de edad que va de los 0 a los 18 años. Así pues estaríamos, ante una discriminación sí, pero fundada y dirigida a la protección de un bien jurídico superior como es el de mantener a los pequeños dentro de una sana infancia y en un entorno adecuado a su grado madurativo. 

Desde luego, el debate está servido. Aquí es donde la raza humana se divide en dos posturas enfrentadas, como con todo. ¿Orden o caos? ¿Ying o yang? ¿Casado o Sánchez? ¿Betis o Sevilla?   ¿Niños discriminados o espacios para adultos sin ser la madrastra del cuento?

El derecho de admisión en España no es legal prohibir la entrada a niños

El sector hotelero además, tiene derecho de admisión, reconocido en el artículo 59.1.e del Real Decreto 2816/1982. Esta norma, recogida en el Reglamento General de Policía de Espectáculos y Actividades Recreativas, afirma que la utilización del derecho de admisión vendrá obligatoriamente acompañada por la exposición bien visible de carteles o publicidad en los accesos de los establecimientos, en los cuales se especificará de forma clara los requisitos necesarios para entrar.

Condiciones particulares en la oferta de hoteles locales y establecimientos

En España la oferta de “solo adultos” no se penaliza. Lo que si, se castiga son las carencias o la falta de veracidad de la información. Así que, un empresario turístico que vende oferta adulta en directo o por Internet, teléfono con grabación o confirmación de las condiciones por mail…Y siempre que especifique claramente sobre las características de su oferta, no tendrá problema, porque estará amparado en el citado Reglamento General de Policía y Actividades Recreativas, y también en la Ley de Consumidores.

El concepto de la información previa, está muy interiorizado en España, por lo que no suelen existir problemas en este sentido. Y en definitiva, la costumbre hace ley. Por algo es una de las bases del derecho civil.

El sentido común patrio, nos dice que llevar a nuestros retoños a un spa, para que berreen agusto, no es una buena opción. Nada tiene que ver con la discriminación del artículo 14 de la Constitución. Para mi es algo mas relacionado con tener la cabeza amueblada. Y pensar que el masaje relax con chocolate que te cuesta un pastizal es incompatible con el llanto sentido de un niño muy aburrido. Por mucho que yo sea del grupo de crianza natural del Whatsapps de mi trabajo. ¿o no?

Qué pasa si cuando llego me encuentro que no admiten niños y no he leído las condiciones particulares de la oferta

Si he contratado de forma directa y he cometido ese error de no leer las condiciones generales.., Mi recomendación es examinar si se puede aplicar el derecho de admisión. Este derecho varía ligeramente según la comunidad autónoma en la que nos encontremos. En la Comunidad de Madrid, por ejemplo, la Ley 17/1997 indica que el derecho de admisión no se puede utilizar para restringir el acceso de manera arbitraria o discriminatoria. El derecho de admisión sirve para limitar el acceso a un establecimiento de personas violentas, con comportamientos molestos o que alteren la paz de un lugar. Habría que estudiar cada caso. Cómo les digo siempre; CONTACTEN CON UN PROFESIONAL.

La cosa cambia únicamente cuando el cliente llega al hotel, se encuentra con que no admiten niños, pero se ha hecho a través de a una agencia de viajes. En ese caso, el cliente puede ampararse en la normativa de consumidores, y reclamarle a la agencia de viajes el problema con la gestión, y pedir que se solucione el mismo a través de los cauces convenientes.

¿Puede un hotel reservarse el derecho de admisión? En el caso de las mascotas, será el hotel, albergue u otro tipo de hospedaje el que decida las normas que desee imponer en este aspecto. Algunos admitirán mascotas y otros no. No queda otra que acogernos a estas normas.

Soy María Murciano Calderón, pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla. Mi nº es el 14.266. Tengo despacho propio junto con otros compañer@s en Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla. Si lo necesitas, contáctame por teléfono 954092470 o e-mail: abogadadigital@gmail.com. En mi despacho estamos dispuestos para resolver cualquier problema jurídico que tengas.

Redes Wifi públicas como proteger nuestros móviles

Redes wifi públicas

⭐ Redes wifi públicas que peligro tienen para tu móvil

Las redes WiFi públicas pueden salvarnos el día cuando no tenemos datos en la tarifa. Debido a la expansión de los smartphones, las redes WiFi gratis son muy populares. Es raro el local que no ofrece WiFi a sus clientes.

Pero esto también entraña un riesgo. Las redes WiFi públicas no se pensaron con la seguridad como prioridad. Por lo que cualquier dispositivo conectado puede ver al resto que también están conectados. Esto incluye su tráfico, los datos que envían y reciben de Internet. Los usuarios deben de tener en cuenta que conectarse a una de estas redes entraña riesgos para la seguridad de la información de su ordenador, Tablet o Smartphone.

En la mayoría de los casos, la gente desconoce quién se encuentra tras esa conexión, quién la ha configurado y quién más se encuentra conectado facilitando la posibilidad de que terceras personas puedan acceder a las contraseñas o a otra información delicada en el terminal.

⭐ Problemas de seguridad para redes Wifi públicas

Sin embargo, conectarse a un Wifi abierto puede provocar serios problemas de seguridad. En principio por el spam que te puede llegar a cambio de una conexión mediocre. Y sobre todo, por la alta posibilidad de que alguien decida aprovechar ese punto abierto de acceso para entrar en tu dispositivo. Además de coger toda la información o incluso poder hacer operaciones financieras en tu nombre.

Se trata de ser precavido. Si sueles conectarte a redes públicas abiertas, o si necesitas hacerlo en un momento puntual, te recomiendo leer este artículo y que tomes precauciones.

⭐ Trucos para protegernos en Redes WiFi gratis

Lo ideal sería no tener que conectarse a redes Wifi públicas y tirar poder tirar de los datos del móvil. Pero ya lo sé, esto no siempre resulta posible. Especialmente en el extranjero… Lo dicho, toma algunas precauciones para evitar que accedan a tu teléfono o tablet.

No facilites mucha información conectado en Wifi gratis

Algunos establecimientos, especialmente hoteles y restaurantes, solicitan una gran cantidad de información de sus clientes con el objetivo de su fidelización. Sin embargo, estas redes Wifi no siempre son seguras.

Es conveniente evitar facilitar nuestra dirección postal y nuestro número de teléfono móvil. En caso de que se solicite un correo electrónico, utiliza una cuenta secundaria para librarnos de ofertas y promociones en forma de spam. En ningún caso tu número de tarjeta de crédito o el número de tu cuenta bancaria.

Redes wifi públicas
Redes wifi públicas

Lee los términos y condiciones antes de conectarte

Pese a que casi ningún usuario lee los términos y condiciones de nada… Menos cuando vamos con ansia de Internet y se está aceptando al conectarse al Wifi gratis. Resulta conveniente hacerlo. En caso de encontrar algo extraño sobre la maraña de texto, lo más recomendable es no aceptar dichos términos y condiciones y buscar otra red a la que conectarse. Lo sé, pura utopia.

Conéctate a webs con protocolo HTTPS

Al conectarte desde casa o desde una red wifi segura no existe un gran problema. Sin embargo, cuando nos encontramos conectados en una red pública, las personas enganchadas a la misma red pueden conocer nuestros datos de navegación. Esto es qué estamos viendo y haciendo. La cosa se complica si las web que visitamos cuentan con un protocolo HTTPS.

Si estamos navegando con HTTPS, las conexiones están cifradas, son nuestra primera línea de defensa contra esta amenaza. Esa pequeña pieza en la dirección de la página web no sólo nos asegura que la página es quien dice ser; también certifica que la conexión es privada y segura.

Es muy sencillo comprobar si una web está usando HTTPS, solo tenemos que fijarnos en la dirección web y ver si ha cargado un candado.

En el caso de que veamos HTTP, y sin candado no sería seguro. ¡Sal!

Pero ojo el HTTPS no lo es todo, y tampoco es una medida inexpugnable. Un atacante puede seguir intentando atacarnos aún usando HTTPS. Por no hablar de todas las webs y aplicaciones que todavía no usan HTTPS en sus conexiones. Así que es una buena primera barrera de defensa, pero no es toda la defensa que podemos adoptar.

Instala un VPN en tu móvil

Un VPN (siglas que corresponden a Virtual Private Network, red virtual privada, en inglés) es una aplicación para móviles o un programa de ordenador que nos permite conectarnos de forma encriptada con un servidor privado.

La VPN ayuda a esconder lo que estamos haciendo con nuestro dispositivo. De esta forma otras personas conectadas a la red, e incluso quién la ha configurado, se enfrenta a una dificultad mucho mayor a la hora de acceder a mis datos.

Los VPN hacen que tu conexión pase por un servidor concreto antes de salir a Internet. Normalmente se usan para simular que estamos en otra parte. También sirven para acceder a Internet de manera segura por una buena razón:

La conexión entre nuestro dispositivo y el VPN siempre estará cifrada.

Borra la red wifi a la que te conectaste

A veces el móvil o la tablet puede cantar dónde has estado. Hay servicios que son gratuitos porque es posible encontrar los SSID en que un usuario ha estado conectado. Así pues, conviene borrar la red Wifi pública del listado de redes a las que nos hemos conectado.

No actives siempre el acceso de buscar Wifi abierta

La mayoría de usuarios solemos tener siempre activada la opción de buscar Wifis en nuestro móvil. Y es que nunca sabemos dónde podemos encontrar una red abierta donde conseguir ahorrar en datos.

Sin embargo, lo cierto es que, a veces, evitar posibles ataques puede ser tan sencillo como desactivar el wifi al salir de casa o siempre que no la estemos usando, para evitar esta filtración de información. Así que ya lo sabes: si no estás en casa, en el trabajo o en algún lugar de confianza, quizá sea mejor deshabilitar dicha opción.

Usa apps de seguridad para tu móvil o tablet

Es fundamental recurrir a apps que protegerán nuestra seguridad de conexiones peligrosas.

En Android disponemos de una app gratuita, WiFi Privacy Police, que bloquea los probe requests. Son paquetes que analizan la existencia de posibles conexiones. Ademas nos alerta y pide confirmación cuando nos conectamos a un nuevo punto de acceso.

Otras apps, además, sirven también para detectar ataques. Si no queremos usar una VPN de confianza, en Android hay alternativas para cambiar la dirección IP de una conexión. Estas hacen que el tráfico salga a través de una máquina bajo nuestro control, y no directamente por la salida que ofrece la red inalámbrica.

La cosa está clara: si puedes evitar conectarte a redes wifi públicas o abiertas, será mejor que lo hagas, ya que podrían comprometer muy seriamente la seguridad de tu dispositivo. Ahora bien, si no te queda más remedio que recurrir a estas conexiones, lo mejor será echar una tarde configurando el móvil o tomando las precauciones adecuadas para protegerte de los amigos de lo ajeno.

Utiliza el sentido común también con las conexiones en red Wifi

Pese a que ninguna red pública es tan segura como la de nuestra casa, las redes que ofrecen los establecimientos de grandes multinacionales son generalmente seguras. Y lo son, porque están configurados por empresas profesionales.

Lo mismo sucedería con otros establecimientos de confianza que solemos frecuentar. Sin embargo, en el caso de redes totalmente desconocidas nuestra información se encontrará, por regla general, más expuesta.

Soy María Murciano Calderón, pertenezco al Colegio de Abogados de Sevilla. Mi nº es el 14.266. Tengo despacho propio junto con otros compañer@s en Avenida de Luis Montoto 88 7ºB Sevilla. Si lo necesitas, contáctame por teléfono 954092470 o e-mail: abogadadigital@gmail.com. En mi despacho estamos dispuestos para resolver cualquier problema jurídico que tengas.

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